Évaluation de notre Impact Score

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Engagé dans une mission de bâtir une société plus inclusive, le Groupe ARES accorde une grande importance à mesurer sa performance, à identifier les externalités positives de ses actions quotidiennes et à repérer les efforts à fournir.

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Engagé dans une mission de bâtir une société plus inclusive, le Groupe ARES accorde une grande importance à mesurer sa performance, à identifier les externalités positives de ses actions quotidiennes et à repérer les efforts à fournir.

Comment mesurer l'autonomie des personnes accompagnées après leur parcours avec ARES ? Quel impact notre modèle a-t-il sur nos entreprises partenaires ? Peut-on être performant en prenant soin des personnes ?

Pour répondre à ces questions et aller plus loin, le Groupe ARES vous partage son Impact Score ! Porté par le Mouvement Impact France, l’Impact Score permet à toute entreprise ou organisation de s’auto-évaluer rapidement et gratuitement sur son impact social et écologique à 360°. L’Impact Score repose sur trois piliers essentiels à la transformation :

  • Limitation des impacts négatifs
  • Partage du pouvoir et de la valeur
  • Stratégie à impact positif

Nos Résultats

Aujourd’hui, notre Impact Score est de 81/100, une performance remarquable qui se décline ainsi :

  • 80/100 pour la limitation des impacts négatifs
  • 58/100 pour le partage du pouvoir et de la valeur
  • 103/100 pour notre stratégie à impact positif

Notre Feuille de Route

Pour aller encore plus loin, nous avons élaboré une feuille de route ambitieuse autour de nos orientations "Aller vers 2030 avec ARES" avec des actions concrètes à déployer :

Limitation des impacts négatifs :

  • Poursuivre notre accompagnement des personnes en situation d'exclusion.
  • Augmenter le nombre de personnes accompagnées et améliorer le taux de sorties durables.
  • Participer activement à la transition écologique en accroissant les activités éco-compatibles, en sensibilisant tous nos permanents et salariés en insertion à la transition écologique, et en réduisant nos émissions carbones de 50%.

Partage de la valeur :

  • Renforcer le pouvoir d'agir de nos équipes et bénéficiaires.
  • Renouveler notre baromètre Great Place To Work pour améliorer la qualité de vie au travail.

Stratégie d'impact positif :

Construire une société plus inclusive et durable grâce à nos quatre orientations stratégiques pour 2030 :

  • Aller vers les personnes : Accompagner toutes les formes d’exclusion en mobilisant les publics en amont et au début du parcours, et en développant nos réponses aux principaux freins sociaux (linguistique, santé...).
  • Aller vers les territoires : Renforcer la complémentarité des dispositifs sur nos territoires en déployant des parcours complets et adaptés.
  • Aller vers la planète : Innover et participer à la transition écologique en créant de nouveaux modèles, transformant les activités existantes, et préparant nos bénéficiaires aux métiers de la transition.
  • Aller vers les entreprises : Approfondir nos liens avec les entreprises sur nos expertises respectives en reconnaissant les compétences au travail de nos bénéficiaires et en accompagnant les entreprises à être plus inclusives.

Rejoignez la dynamique Impact Score !

Nous croyons fermement que réaliser son Impact Score est un premier pas crucial pour progresser et accélérer la transformation sociale et écologique de l’économie. Nous vous encourageons à rejoindre cette dynamique et à réaliser votre propre Impact Score.

👉 Pour en savoir plus et réaliser votre Impact Score : https://impactscore.fr/