Économie Circulaire

Collaborer avec le Groupe Ares est pour nous une évidence. Nous partageons des valeurs communes qui constituent le fondement de notre démarche sociale et sociétale. Ce travail commun sur un projet de long terme d'économie circulaire et solidaire est une vraie opportunité. Il est le reflet de l'engagement de nos structures avec notamment la création de RépareSeb, 1 er atelier d'insertion professionnelle dédié à prolonger la durée d'usage du petit électroménager dans le 18éme arrondissement de Paris.

Thierry de la Tour d'Artaise, PDG Groupe SEB

J’ai commencé à travailler avec ARES au lancement de la table Séléné en 2021. La conviction de proposer du réemploi à nos clients a été notamment accompagnée par les exigences de la loi AGEC. Aujourd’hui il y a un vrai sens à proposer des produits plus respectueux de l’environnement. Il faut trouver de nouvelles manières de penser et de consommer. (...) Grâce à notre partenariat, on raconte une vraie histoire (…) il y a énormément d’échanges, on s’accompagne beaucoup mutuellement en exploitant nos complémentarités. On avance ensemble, pour grandir ensemble. ARES en 3 mots ? Je dirais réactivité, innovation et partenariat.

Sandrine Vallin, acheteuse Manutan Groupe

Depuis mai 2023, on travaille avec ARES dans le domaine de la maintenance des cycles industriels. Initialement, Vélogik tenait beaucoup à intégrer l'insertion à son activité et ARES nous semblait un partenaire idéal pour se lancer dans cette activité parisienne à Ivry. L'idée de notre partenariat était aussi de soutenir la croissance de Velogik et d'apporter de nouvelles opportunités commerciales sur des marchés clausés/réservés. Et enfin, cela permet aussi à Velogik de pouvoir embaucher des collaborateurs issus de l'insertion. On a choisi et on est très heureux de travailler avec ARES pour son professionnalisme, sa réactivité, et sa capacité d'adaptation. Cela fait maintenant 1 an qu'on travaille ensemble. En un an, ARES est devenu plus qu'un simple partenaire, c'est devenu une famille au sein de l'atelier. Quand on les voit dans l'atelier de vélo, salariés Vélogik et ARES sont tous mélangés, il y a un vrai esprit de groupe entre les salariés Velogik et ARES, une belle harmonie entre tous. Cette harmonie tient aussi bien de Vélogik que d'ARES, un peu comme dans un couple. Il y a eu au départ une belle entente entre Frank, Cyril et moi, ARES a su comprendre et répondre à nos attentes et se fondre dans la masse de nos salariés. Et puis, on partageait des valeurs et des visions communes et on a réussi à transmettre cela dans tout le partenariat. Cette bonne entente, cette harmonie a ruisselé du haut vers le bas, ce qui fait que ça fonctionne aussi au niveau de l'encadrement et au niveau des opérateurs. Le métier du cycle c'est des passionnés, partager une passion. Tous unis autour de la passion du vélo, peu importe d'où nous venons.

Philippe Naveteux, Directeur de Production France, Vélogik

Nous travaillons avec ASF depuis septembre 2020 sur une activité d'assemblage et de conditionnement de nos produits. Les produits arrivent en pièces détachées et ce sont les salariés d'ASF qui les assemblent pour les transformer en un beau produit fini. Nous avons choisi ASF pour plusieurs raisons. Tous nos produits sont éco-conçus, et l'un des piliers de l'éco-conception est l'axe social. Nous sommes également une ESS labéllisée ESUS. Et Gobi a toujours eu à cœur de fabriquer localement pour participer à l'économie locale. C'est pour toutes ces raisons qu'il nous a paru évident de collaborer avec ASF, une société basée en France, qui participe à la réinsertion professionnelle de ses salariés. Le fait de travailler avec Ares permet de multiplier et compléter notre impact sur la société, de toucher un profil différent de celui de nos autres partenaires tout en restant dans le social. Le choix d'Ares s'est aussi fait car le groupe est très axé entreprise, les équipes apportent une vraie expertise métier que ce soit dans l'assemblage ou la logistique. Cela permet d'être accompagné par des professionnels tout en gardant une dimension sociale. GOBI est une petite entreprise, en constante évolution. Nos process se perfectionnent au fur et à mesure du temps. Notre montée en compétence favorise la montée en compétence des salariés qui vont travailler in fine sur nos activités, et mettre en place nos process sur le terrain. Par exemple, sur la personnalisation, le salarié en insertion peut désormais devenir autonome.

Laura Darlet, Responsable commandes, Gobi