Aujourd’hui, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels pour bâtir des organisations résilientes et innovantes. En tant qu’acteur majeur de l’insertion sociale et professionnelle, le Groupe ARES place ces valeurs au cœur de sa mission : permettre à chacun de trouver sa place dans le monde du travail, indépendamment de son parcours ou de ses différences.
Cependant, les défis restent immenses :
- 54 % des salariés affirment avoir déjà été victimes d’une forme de discrimination au travail (Cegos, 2022).
- 74 % des collaborateurs disent avoir été témoins de discriminations liées à l’apparence physique, au sexe, à l’âge ou à l’origine ethnique.
- Le taux de chômage des personnes en situation de handicap demeure bien supérieur à celui des personnes valides, malgré des avancées récentes (Agefiph, 2023).
Ces chiffres montrent l’urgence de renforcer nos actions pour garantir un environnement de travail plus juste et inclusif.
La Grande Cause : "Diversité & Inclusion dans le monde du travail"
Conscient de ces enjeux, le Groupe ARES s’associe à Make.org et France Travail pour soutenir la Grande Cause "Diversité & Inclusion dans le monde du travail". Cette initiative ambitieuse vise à mobiliser un large éventail d’acteurs – citoyens, entreprises, associations et institutions – autour d’une consultation citoyenne d’envergure nationale.
Une consultation citoyenne pour co-construire l’avenir
Du 9 décembre 2024 au 28 février 2025, nous pourront participer à cette consultation en répondant à une question centrale :
“Comment favoriser la diversité et l’inclusion dans le monde du travail ?”
Chaque participant pourra partager ses idées, voter sur les propositions des autres et contribuer ainsi à l’élaboration d’un plan d’actions concret et impactant.
Comment participer ? Contribuez et partagez la consultation 👉 https://bit.ly/3APFa1W