Un engagement constant pour l'égalité professionnelle
Le Groupe ARES a toujours été convaincu que la diversité et la mixité sont des leviers essentiels pour renforcer la cohésion sociale et favoriser un enrichissement humain et professionnel. Dans cette optique, nous mettons un point d'honneur à garantir l'égalité entre les femmes et les hommes à tous les niveaux.
La publication des indicateurs d'égalité professionnelle, en conformité avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, démontre notre engagement. Ces indicateurs permettent de mesurer l'écart de rémunération et de traitement entre les sexes, ainsi que d'autres éléments essentiels pour assurer une égalité véritable et tangible au sein du groupe.
Résultats 2024 et comparaison avec les années précédentes
Ares Services
- Note globale 2024 : 98/100
- 2023 : 98/100 | 2022 : 94/100 | 2021 : 93/100 | 2020 : 99/100
- Ares Services présente une stabilité exemplaire avec une note constante par rapport à 2023.
Log'ins
- Note globale 2024 : 87/100
- 2023 : 99/100 | 2022 : 93/100 | 2021 : 76/100
- Une légère baisse par rapport à 2023, mais un progrès global depuis 2021.
Ateliers Sans Frontières
- Note globale 2024 : 90/100
- 2023 : 100/100 | 2022 : 100/100 | 2021 : 76/100
- Une légère baisse par rapport aux années précédentes, nécessitant une analyse approfondie pour identifier les axes d'amélioration.
Acces Inclusive Tech
- Note globale 2024 : 99/100
- 2023 : 100/100 | 2022 : 93/100 | 2021 : 90/100
- Une légère baisse, mais une tendance positive confirmée sur plusieurs années.
LIVA
- Note globale 2024 : 79/100
- 2023 : Non calculable
- Après une absence de notation en 2023, LIVA affiche un premier score en 2024.
Pourquoi cette démarche est essentielle ?
La publication de ces indicateurs ne se limite pas à une simple obligation légale. Elle permet de mesurer nos avancées et de renforcer nos actions en faveur de l'égalité professionnelle. En identifiant les axes de progrès, nous pouvons mettre en place des actions correctives et garantir une évolution continue de nos pratiques.
Le Groupe ARES est fier des résultats obtenus en 2024 et s'engage à poursuivre ses efforts pour favoriser un environnement professionnel plus équitable pour toutes et tous. Nous continuerons à développer des initiatives concrètes afin d'assurer l'égalité des chances et des carrières au sein de nos entités.
Nous remercions toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs pour leur engagement et leur contribution à la promotion de ces valeurs fondamentales.
Détails des indicateurs 2024
